"卷不动了，躺平吧！" 最近这句话是不是戳中了你的心？别急，国家放大招了！鼓励带薪年休假与小长假连休，这波操作直接让你从"社畜"变"度假达人"。赶紧来看看怎么玩转这波福利，让你的假期直接起飞！

一、政策解读：带薪年假+小长假，双倍快乐！

"996是福报？不存在的！" 2025年最新发布的《职工带薪年休假条例》明确指出，企业应鼓励员工将带薪年假与小长假连休，打造"超长待机"假期。这波操作不仅让你休息得更爽，还能让企业提升员工满意度，双赢！

企业如何落地？

• 灵活安排：企业可以根据业务情况，灵活调整员工休假时间，避免"一刀切"。
• 激励机制：对主动连休的员工给予额外奖励，比如旅游补贴、购物卡等。

二、员工福利：从"社畜"到"度假达人"的逆袭

"躺平不如躺赢！" 带薪年假+小长假连休，直接让你的假期翻倍。想象一下，国庆节前请5天年假，直接get一个14天的超长假期，这波操作是不是让你心动不已？

如何规划你的超长假期？

• 提前规划：提前与公司沟通，确定休假时间，避免临时抱佛脚。
• 错峰出行：避开高峰期，享受更舒适的旅行体验。

三、企业管理：如何让员工"卷"得更高效？

"卷不动了？那就卷得更有技巧！" 企业如何通过带薪年假+小长假连休，提升员工工作效率？2025年《企业管理案例》报告显示，合理休假安排能显著提升员工工作积极性和创造力。

企业如何操作？

• 弹性工作制：在休假前后，允许员工弹性工作，减少工作压力。
• 团队建设：利用连休假期，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

四、行业洞察：带薪年假+小长假连休的未来趋势

"未来已来，你准备好了吗？" 随着带薪年假+小长假连休政策的推广，未来企业将更加注重员工福利，打造"人性化"工作环境。这不仅是政策要求，更是企业竞争力的体现。

未来趋势

• 个性化休假：根据员工需求，提供个性化休假方案。
• 数字化管理：通过数字化工具，优化休假管理流程，提升效率。

常见问题

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"卷"得更有技巧，"躺"得更舒服！ 带薪年假+小长假连休，不仅是政策红利，更是企业提升竞争力的关键。赶紧行动起来，让你的假期直接起飞！